2021-06-03 16:29:50 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:16000元 年终奖:32000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司岗位很多，晋升的途径也很挺好，但是就是压力大。根本没有自己的时间。平均下班时间都在10点往后。工资不是大头，收入的主要来源是年终奖以及分配的股份。而且新员工前两年都是没有配股资格的。配股也要按照绩效考核来分配。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 世界500强 平台大机会多，出国工作的机会也很多。赚钱的机会很多（海外一线，有很多补助）。而且平台大是真的大，公司的方向产品也比较多。内部转岗的机会也是有的。不过总体来说，公司也是存在40左右离职的风险。加班多多多，对身体也是一种考验。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很不错。也比较看小组。我们组的大家都很友好，程序员也比较单纯，相处起来大家没有太多的勾心斗角。
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2021-02-25 16:25:43 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:50000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 14,15,16,17,18,19..级别
晋升看领导
工资相差很大，不做参考；同一个级别工资差别也很大，还要看直属领导是否赏识你，得罪了他，绩效评价时挥一挥手你就要走人。要看直属领导是否赏识你，得罪了他，绩效评价时挥一挥手你就要走人。基本过于老实，不适合；感觉领导不赏识你，若改变不了他对你的认识，早点走人。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 强烈建议
如果家庭稳固，不会因为突然离职导致各方利益受损，则可以考虑去。刚毕业，看情况如果是做研究，还可以发表论文是可以的；但是若只是一个螺丝钉，那真的不建议去，因为所接触的范围过于狭窄，前期人力基本不会为你的发展考虑，部门为了提高效率，也基本很少考虑让你短期内负责多个层面的工作。基本均是以效率为主，但凡影响效率和工作进度的都基本不会考虑。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队氛围挺好，领导看情况，差异性很大；团队氛围挺好，领导看情况，差异性很大；团队氛围挺好，领导看情况，差异性很大；
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2020-12-22 19:40:46 | 武汉
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏快，压力很大，看遇到什么领导，如果领导好一些，压力没那么大。经常加班，不是996那么简单，到晚上12点也是常有的事，而且第二天正常上班，每个周末开会，各种会，非常多。加班没有补助，不可调休。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力很大，压力一方面来自工作本身，工作会有很多事情，很多是很难执行的。另一方面来自领导，如果领导脾气比较差，会经常被骂。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 抗压能力强，最好是男性，因为女性有小孩以后会分散很多精力。另外适合年轻人、应届生，刚毕业冲劲十足。
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2020-10-24 17:24:10 | 深圳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:16000元 年终奖:800000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 看具体部门和自己的能力，一般公司一年有两次吧，但不一定每个人都会涨，公司的薪酬体系还是很完善的，只要有能力，不用担心不涨工资，还有就是工作态度，这里挺看重工作态度的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 晚上一般都要加班，项目忙的时候可能周六周天都要加班，不过周末加班可以转调休，有时候也可能会通宵，18年以前是13级和14级有5天年假，没时间休的话第二年可以双倍工资发给你
- 你选择加入华为技术有限公司的原因是什么？你觉得加入华为技术有限公司对你的职业帮助大吗？
- 觉得能锻炼一下自己，多学习一些东西，确实挺能锻炼人的，同事之间关系也比较单纯，和上学的时候差不多，领导也很友好，身边的人都很优秀，能学到很多东西。
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2020-09-29 18:59:34 | 深圳
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。，人工高，福利好，平台大。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 华为的整个氛围还是比较严肃和工程师思维的，整体比较偏硬件，就算做web或是移动互联网的项目经理，也或多或少有过硬件相关的经历。如果想去那种活泼又热血的公司的话，华为可能还不太适合，月底部门秘书会组织一次生日会，两个月的寿星一起来分蛋糕。另外，偶尔也会组织一些小活动，比如XX好声音，小型的运动会之类的；
另外，研发部门不能上外网，google之类查资料等都得申请开通权限才行（部门有名额限制），开通权限后也有很多网站访问受限，公司内也没有WIFI等，信息安全管理十分看重。
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