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华为技术有限公司工资待遇及点评(共112条) 最近更新时间:2021-06-03 16:29:50

[助理工程师]公司岗位很多,晋升的途径也很挺好

2021-06-03 16:29:50 | 成都

工资待遇:

工资收入 月薪:16000元 年终奖:32000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司岗位很多,晋升的途径也很挺好,但是就是压力大。根本没有自己的时间。平均下班时间都在10点往后。工资不是大头,收入的主要来源是年终奖以及分配的股份。而且新员工前两年都是没有配股资格的。配股也要按照绩效考核来分配。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
世界500强 平台大机会多,出国工作的机会也很多。赚钱的机会很多(海外一线,有很多补助)。而且平台大是真的大,公司的方向产品也比较多。内部转岗的机会也是有的。不过总体来说,公司也是存在40左右离职的风险。加班多多多,对身体也是一种考验。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围很不错。也比较看小组。我们组的大家都很友好,程序员也比较单纯,相处起来大家没有太多的勾心斗角。

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[md结构工程师]14,15,16,17,18

2021-02-25 16:25:43 | 北京

工资待遇:

工资收入 月薪:20000元 年终奖:50000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
14,15,16,17,18,19..级别 晋升看领导 工资相差很大,不做参考;同一个级别工资差别也很大,还要看直属领导是否赏识你,得罪了他,绩效评价时挥一挥手你就要走人。要看直属领导是否赏识你,得罪了他,绩效评价时挥一挥手你就要走人。基本过于老实,不适合;感觉领导不赏识你,若改变不了他对你的认识,早点走人。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
强烈建议 如果家庭稳固,不会因为突然离职导致各方利益受损,则可以考虑去。刚毕业,看情况如果是做研究,还可以发表论文是可以的;但是若只是一个螺丝钉,那真的不建议去,因为所接触的范围过于狭窄,前期人力基本不会为你的发展考虑,部门为了提高效率,也基本很少考虑让你短期内负责多个层面的工作。基本均是以效率为主,但凡影响效率和工作进度的都基本不会考虑。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
团队氛围挺好,领导看情况,差异性很大;团队氛围挺好,领导看情况,差异性很大;团队氛围挺好,领导看情况,差异性很大;

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[区域销售管理]节奏快,压力很大,看遇到什么领导

2020-12-22 19:40:46 | 武汉

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏快,压力很大,看遇到什么领导,如果领导好一些,压力没那么大。经常加班,不是996那么简单,到晚上12点也是常有的事,而且第二天正常上班,每个周末开会,各种会,非常多。加班没有补助,不可调休。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力很大,压力一方面来自工作本身,工作会有很多事情,很多是很难执行的。另一方面来自领导,如果领导脾气比较差,会经常被骂。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
抗压能力强,最好是男性,因为女性有小孩以后会分散很多精力。另外适合年轻人、应届生,刚毕业冲劲十足。

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[C++软件开发工程师]看具体部门和自己的能力,一般公司一年有两次吧

2020-10-24 17:24:10 | 深圳

工资待遇:

工资收入 月薪:16000元 年终奖:800000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
看具体部门和自己的能力,一般公司一年有两次吧,但不一定每个人都会涨,公司的薪酬体系还是很完善的,只要有能力,不用担心不涨工资,还有就是工作态度,这里挺看重工作态度的
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
晚上一般都要加班,项目忙的时候可能周六周天都要加班,不过周末加班可以转调休,有时候也可能会通宵,18年以前是13级和14级有5天年假,没时间休的话第二年可以双倍工资发给你
你选择加入华为技术有限公司的原因是什么?你觉得加入华为技术有限公司对你的职业帮助大吗?
觉得能锻炼一下自己,多学习一些东西,确实挺能锻炼人的,同事之间关系也比较单纯,和上学的时候差不多,领导也很友好,身边的人都很优秀,能学到很多东西。

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[解决方案工程师]华为的基本工资是按到等级来定的

2020-09-29 18:59:34 | 深圳

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
华为的基本工资是按到等级来定的,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务,并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。,人工高,福利好,平台大。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
华为的整个氛围还是比较严肃和工程师思维的,整体比较偏硬件,就算做web或是移动互联网的项目经理,也或多或少有过硬件相关的经历。如果想去那种活泼又热血的公司的话,华为可能还不太适合,月底部门秘书会组织一次生日会,两个月的寿星一起来分蛋糕。另外,偶尔也会组织一些小活动,比如XX好声音,小型的运动会之类的;   另外,研发部门不能上外网,google之类查资料等都得申请开通权限才行(部门有名额限制),开通权限后也有很多网站访问受限,公司内也没有WIFI等,信息安全管理十分看重。

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[产品经理]公司13级起步,一般校招进来都是13级

工作城市:深圳龙岗在职时间:

[研发工程师]公积金%5交,基数跟月薪一样

工作城市:深圳在职时间:
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