那工作压力是相当大，华为大家都知道，我就不多说了，狼性文化，考核压力很大，年年都有被清退。但是就是说为了钱都可以。

压力一般，时间较长但是强度不大，和互联网大厂相比没那么卷。压力来自晋升绩效吧，要是主管不好还得来自主管

压力大不大分组的，我当时去的组不是业务部门没有营收压力，所以不算大，但有的组会很卷很卷

压力很大，周围都是很优秀的人 时刻要努力，比较卷 压力很大，周围都是很优秀的人 时刻要努力，比较卷

压力很大，主要是来自于末位淘汰和其他岗位的push，基本上未及时回复或解决问题就马上抄送领导，不行就继续升级求助。

有压力，工作进度，需要非常高的交付频率，要求效率；公司的边缘制度较多，要驱动自己前进，既可以获得更多的机会，也能获得相对稳定。

压力大肯定有 以结果为导向 反正把问题搞定 不管任何办法 要么搞定人 要么搞定事情 绩效全看领导心情 实行末尾淘汰制

工作压力挺大的，本职工作完不成或者完成不好的会被领导严厉批评，经常需要自己自觉加班才能完成领导交代的任务

压力很大，压力一方面来自工作本身，工作会有很多事情，很多是很难执行的。另一方面来自领导，如果领导脾气比较差，会经常被骂。

压力比较大。加班比较多其一，领导压力其二。一般九点多才多人走，班车“车山车海”，下班的人们人们一望无际。长此以往会忽视生活中许多重要的事情，因为生活中大多数时间都被工作占据。另外某些领导势头较盛，会语气较重地指责员工。