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华为技术有限公司 面试 (共519条面试经验分享)

面试感觉

[{value:106, name:'很好'},{value:304, name:'一般'},{value:98, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 19%
  • 65%
  • 9%
  • 3%

应聘途径

[{value:892,name:'校园招聘'},{value:259,name:'网上申请'},{value:55,name:'招聘会'},{value:230,name:'社会招聘'},{value:56,name:'内部推荐'},{value:21,name:'猎头'},{value:23,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 58 %
  • 2 网上申请 16 %
  • 3 社会招聘 14 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 内部推荐 3 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 亲友介绍 1 %
  • 8 通过关系 0 %

华为技术有限公司面试经验(共519条) 最近更新时间:2019-07-16 09:18:13

2019-06-11 16:10:41 | 校园招聘
面试过程:

1.专业技术面试,问了些专业方面的基础知识,以及自己做过的哪些算法等,为什么面这个职位
2.群面,一群人进去,首先自我介绍,并自己制作名牌,,然后给了一组题,分为两组人,各自讨论排序,一定要参与其中,并定位一个自己的角色,发表自己的观点,然后两组分别阐述自己的结果,并辩论,最后面试官随机抽取问在里面的角色及做出的贡献等
3,人格测试,上机测试,一定要在规定时间完成
4,终面,问一些对工作的看法,以及生活上的点点滴滴,稍微轻松一点

面试官问的面试题:

基础知识
自己做过的算法或工作
个人兴趣爱好
其他人的兴趣爱好是什么
学校里坐做过的有意义的事情是什么
为什么觉得自己能胜任这份工作
对这份工作有什么期待或者疑问

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2019-03-17 09:08:03 | 网上申请
面试过程:

首先是一对一面试,主要聊一聊你学的专业,为什么要来华为,有什么自己的优势。家庭学习生活等情况。感觉主要是考察表达沟通能力,逻辑思维的清晰度,这一面比较容易。然后通过后是群面。群面有三个面试官。12个人分两组,先挨个自我介绍,然后讨论曾经三聚氰胺的事件,以及企业能有的应对措施。两个组各持一种观点进行PK。过程中主要注意要点是,要找机会表达,但不能过于强势,表达有理有据,不可带有过多情绪。重点在逻辑的相互pk上,如果过于强势抢话筒,或者pk过程中情绪越来越激动,或者根本不说话。这一类过不了的。然后是英语和性格的网上测试。英语这个环节我其实做的不好。可能前两个环节表现还可以,这里也算过关了。最后又是HR老大的一对一面试。主要是挖掘你个人性格上的一些比较突出或者特殊的一些特质,或者突然间就让你用英语聊天。等等。这个过程不见得按常理出牌,所以随机应变和你个人的性格特征在这个环节上会表现出来。老大会根据你的表现做出总结和选择。

面试官问的面试题:

你学的专业是什么?
你为什么要来华为?
能介绍下你的家乡吗?用英语
你在学校期间有没有体现你能力的事件?

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2019-07-16 09:18:13 | 内部推荐
面试过程:

通过内部推荐,面试到第3轮,面试紧张,回答得不好,未被录取,感觉回答得不好,很多问题都未能很快反应

面试官问的面试题:

如何识别公司风险点?如何判断哪些是风险信息?对已识别的风险如何进行跟踪管理?以及风险颗粒度如何区分?

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2019-02-17 09:00:10 | 校园招聘
面试过程:

首先是群面,分为两组,一组8个人,对一个问题进行讨论,题目是“某个产品进入一个新市场所要面对的问题”。这个面试主要观察求职者在一个集体中的表现情况吧。第二轮面试是压力面试,面试官会出各种各样的难题给你,看你面对压力时的表现。第三轮面试是综合面试,主管一对一进行面试,主要以聊天为主。这个时候就是看你面试不同主管的性格了,有的主管很好说话,就聊聊生活工作,有的则会要求严格一些,也类似于压力面试。最后一轮是英文面试,类似于有听力,有TOPIC。

面试官问的面试题:

1.你的家庭情况
2.你的工作实习经历情况,并且根据你的回答再提问
3.压力面试时提出了以下问题:当你的team接到一个需要跨部门协调的任务时,假如交付周期只给你平常需求的2/3你会怎么办?之后在你回答后,还会进一步压缩这个交付周期,看你面对这些压力时的反应能力。

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2018-10-20 09:39:34 | 网上申请
面试过程:

1、官网注册的简历,社招
2、首先电话面试,技术、经历等都问了一通,类似于综合面试,答的还不错
3、第二面是电视面试(远程视频),综合面试,包括英语和自我介绍,工作经历,然后就谈待遇了,我胆子小,因为几个月没工作了,只想先进来,要的薪水跟上一家差不多,人家分分钟就pass了,其实我应该多提点待遇要求(笑)
4、性格测试:严谨、细心、高效地去做题,如果乱答,那基本上都会挂
5、已录用,觉得华为还是舍得给钱的,所以该提的还是要提,不要像我一样就要那么一点点

面试官问的面试题:

1、你的工作具体都做些什么?核心网项目交付,维护
2、为什么选择华为?喜欢华为狼性文化,华为能从一个小公司在几百家通信企业中打拼过来、活过来并且活的还不错,还是有原因的,而不是偶然,这令我敬佩
3、去海外还是国内是随机的,你是否能够接受?我只想去海外,这是我唯一的要求。为什么?海外锻炼人,补助也高些,多去见见世面

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2018-03-05 18:28:25 | 猎头
面试过程:

华为人资打电话说初步筛选合格,约我面试。经过初步笔试(主要是考察个人对突发事件的处理能力及英文水平)后大概两个小时后被安排面试。面试在一间大会议室内,里面大概有二十个人左右在同时一对一面试,面试官是技术部的一个主管,上来让我用英文自我介绍一下以及以往的工作经历,然后问是否有PMP证书以及项目管理的一些基本问题。后来又问了家庭婚姻状况以及是否能接受长期外派。我回答可以他也没说什么。最后他问道为什么回来应聘一个非对口专业的职位以及对跨专业的认识,我回答工科专业其实是有一定的互通性的,主要要有一个正确的逻辑思维方式及积极的学习态度,有困难但是没有障碍,他微笑不语。后来就没有后来了。

面试官问的面试题:

1.英文自我介绍(包括工作经验);
2.过往工作最成功案例;
3.个人优缺点认识;
4.家庭婚姻状况;
5.对应聘岗位的认识。

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