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华为技术有限公司 面试 (共609条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 21%
  • 64%
  • 10%
  • 2%

应聘途径

华为技术有限公司面试经验(共609条) 最近更新时间:2023-01-12 21:54:58

2021-05-13 15:03:03 | 猎头
面试过程:

因为荣耀海外媒介非常缺人,要人很急,所以在被猎头联系到后很快安排了和主管的视频面试(都等不及我从广州到深圳去现场面试)。用了一天的时间准备了下岗位职责的每一项,晚上面试。主管迟到了二十分钟,面试过程大概二十分钟,很快。主管因为在家里面试就很轻松随意,像聊天一样。过程中先让我介绍了自己的工作经验和背景,然后问道岗位职责里所需要的专业知识(因为提前准备查了资料所以有所了解),本来还有第二部分的英文面试,但是因为我在第一部分就夹杂了很多英语术语名词什么的(前一份工作环境是英语),所以主管就放心我的英语水平没有增加第二部分面试了。然后问道能不能接受加班和国外的频繁出差(后来因为疫情2020年都停止出差了)。聊完后把我推给了公司的HR,HR也是效率,在晚上九点的时候对我追加了电话面试:了解以前的薪资和工作情况,为什么想从美国回到国内工作,是否能接受加班等。这个电话大概是为了了解公司该出多少薪资聘请吧。隔了一天后的第三天早晨接到猎头电话通知面试通过了,要求我在一天内答复并尽快一周内入职。。。好急啊(顺便说一句,猎头公司为了让我尽快答应,说他们最近有两三位意向人选,给我的工资是最高的,如果我不尽快答应他们就要找别人,这个真的是听着太假了,没有诚意),后来我接受了offer,在经历了极其痛苦差点抑郁的三个月后,我适应了工作环境和内容。
我觉得我面试能被通过的原因有以下几个:
1.我曾就职的广告公司是这个部门现用的供应商,所以有好感在先。
2.英语背景适合海外部门的需求
3.了解基本的媒介术语和媒介策略制定方法
4.在面对出差和加班时,态度比较积极

面试官问的面试题:

1.先介绍下自己的工作经验
2.为什么离开了上一个公司?
3.知道CPC,CTR这些广告投放术语吗
4.了解RTB广告类型吗
5.要两三个月去一次海外可以接受吗
6.你用什么方法制定媒介的策略
7.以前做的产品项目有多少预算

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2020-12-03 16:48:34 | 网上申请
面试过程:

11.12号上午前两轮面试,11.13号上午业务主管面。整个面试流程非常快,一面完过几分钟立马二面。面试官都挺友好,压力面也不是问奇怪的问题,而是扣细节,用宝洁八大问模式回答很有用。注意你的经历中的数据要很熟悉。

面试官问的面试题:

1面:应该是HR面,问团队合作的例子,遇到了什么问题,如何解决;你遇到的最困难的事,怎么解决的,学到了什么;你导师对你的正反两面的评价;你的英语水平如何,计算机有过二级吗;有没有为了达成某个目标,最投入地做某件事的经历,遇到了什么困难。
2面:压力面,对你简历上一笔带过的地方抠细节,问你为何要做这个,当时的时间地点,你具体做了哪些事,说了什么话,达到了什么效果;问实习期间做的工作中有没有发现什么问题,企业的流程有什么不合理的地方;你专业方面的东西还有什么可以发展的。
3面:主管面比较轻松,问职业规划、兴趣爱好、你喜欢你的专业吗,你为啥要做供应链,为何要选与你专业背景相差较大的职业;讲述你的科研项目,实习经历,学到了什么回答模式应该是:你做这个事的目标,需要解决哪些困难,达到了什么效果(主管引导我这样回答的)。兴趣爱好也注意要有目标

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2020-11-02 11:14:36 | 网上申请
面试过程:

网申后笔试,笔试很简单,性格测试之类的。面试总共三轮,考CPA之前两轮业务面,考完CPA之后主管面。业务面一天就结束了。一面通过之后立马二面。

面试官问的面试题:

两分钟自我介绍,针对简历:你从事过3份审计实习,审计风险是什么?审计风险计算公式?(审计风险=重大错报风险*检查风险),实习中遇到的最大的困难与收获。如果你是财务经理,企业的净利润和现金流不好,如何改进?如何选择债务融资还是权益融资?股权投资的主要形式?长期股权投资什么情况下用权益法,什么情况下用成本法?权益法下取得投资时如何计量,会计分录。分配股利时分录是什么?你对最近的会计准则变动有什么了解?用英文介绍你的大学。然后十分钟后就收到二面短信和电话,5分钟后开始二面。二面针对一面的薄弱部分问,针对简历更深入问,如何判断重大影响?长期股权投资取得时成本如何计量?(当被投资企业净资产份额与付出对价不一致时如何处理,分录),如何判断是否控制?最后用英文说一下金融工具如何分类?

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2020-01-03 13:53:54 | 校园招聘
面试过程:

1、2019年7月应届毕业生,通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。
2、接收到笔试链接,笔试题目三道编程题,基本上通过一道多一点即可进入面试环节。
3、面试分为二面,一面主要是根据简历进行面试,首先面了java基础,javaweb,项目经历,然后根据项目进行拓展聊了一会web安全,其他面了一些nosql的基础等。二面是主管领导面试,主要根据实习项目或个人开发项目进行面试,包括项目的主要内容和使用的javaweb开发所使用到的框架。
4、最后差不多11月份收到offer

面试官问的面试题:

1、java申明类型有哪些。
2、java继承和多态的应用。
3、用java写一个单例模式。
4、项目中使用了哪些技术。
5、spring AOP和IOC说一说。
6、论文主要研究方向,论文中的认证是怎么做的。
7、根据要求写一个sql语句。
8、redis有几种数据类型并说一下特点。
9、nosql有几种数据类型。
10,项目中主要功能有哪些。

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2021-07-01 16:21:58 | 校园招聘
面试过程:

第一面:群面,辩论题。16名同学分成两组,辩论议题不太记得了,主要是社会性话题不是专业性问题,正反两方辩论,最后评委点评,还要小组互评,总时长40分钟;
第二面:专业面,问了一些校园经历和实习经历,实习经历抠的比较细,还会对营销岗位内容做更深层次的交流;
第三面:领导面,是一个四十几岁的中年男人,比较严肃,问的问题和第二面差不多,重点围绕简历,还会问对华为公司的了解。
第四面:英语测试,如果前三面都通过,会现场邀请参加英语测试,题目不是特别难。

四面结束之后,回去等通知,大概一个月的时间会有结果。

面试官问的面试题:

1、描述一个过往实习经历?
2、在过往实习经历中遇到什么样的困难是怎么解决的?
3、怎么看待营销,如何做好品牌营销?
4、如何看待华为公司,如何理解公司文化?

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2019-03-17 09:08:03 | 网上申请
面试过程:

首先是一对一面试,主要聊一聊你学的专业,为什么要来华为,有什么自己的优势。家庭学习生活等情况。感觉主要是考察表达沟通能力,逻辑思维的清晰度,这一面比较容易。然后通过后是群面。群面有三个面试官。12个人分两组,先挨个自我介绍,然后讨论曾经三聚氰胺的事件,以及企业能有的应对措施。两个组各持一种观点进行PK。过程中主要注意要点是,要找机会表达,但不能过于强势,表达有理有据,不可带有过多情绪。重点在逻辑的相互pk上,如果过于强势抢话筒,或者pk过程中情绪越来越激动,或者根本不说话。这一类过不了的。然后是英语和性格的网上测试。英语这个环节我其实做的不好。可能前两个环节表现还可以,这里也算过关了。最后又是HR老大的一对一面试。主要是挖掘你个人性格上的一些比较突出或者特殊的一些特质,或者突然间就让你用英语聊天。等等。这个过程不见得按常理出牌,所以随机应变和你个人的性格特征在这个环节上会表现出来。老大会根据你的表现做出总结和选择。

面试官问的面试题:

你学的专业是什么?
你为什么要来华为?
能介绍下你的家乡吗?用英语
你在学校期间有没有体现你能力的事件?

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