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华为技术有限公司 面试 (共543条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 20%
  • 64%
  • 9%
  • 3%

应聘途径

华为技术有限公司面试经验(共543条) 最近更新时间:2020-10-19 19:20:39

2020-08-04 15:01:07 | 校园招聘
面试过程:

面试过程是在一个酒店里,一共有两轮面试,面试者较多。第一轮面试主要是技术面,写一个字符串算法,删除其中的特殊符号,实际上就是一个排序算法的考察,由于我很久没写算法了,支支吾吾了半天,终于还是用C++写出来了,然后就是看我的简历,聊项目,这个我准备过,就叽哩哇啦的讲了一大堆项目的事情,一面结束,面试官说OK;接着直接进到里面,进行第二轮面试,面试官应该是个领导,看起来很和蔼,就问了问我的一些基本情况,职业规划以及能否接收异地研发等等,这个当然是说可以了,愿意接收一切。之后就结束了。过了大概一周之后,就收到了华为的Offer的短信和邮件了,还是蛮开心的!^_^

面试官问的面试题:

第一轮面试主要是技术面,写一个字符串算法,问了问一些C++的语法,和STL等等;
第二轮面试就是谈理想,问了下个人基本情况,职业规划,薪资以及能都异地出差等等,比较容易,就像聊天一样。

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2020-01-03 13:53:54 | 校园招聘
面试过程:

1、2019年7月应届毕业生,通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。
2、接收到笔试链接,笔试题目三道编程题,基本上通过一道多一点即可进入面试环节。
3、面试分为二面,一面主要是根据简历进行面试,首先面了java基础,javaweb,项目经历,然后根据项目进行拓展聊了一会web安全,其他面了一些nosql的基础等。二面是主管领导面试,主要根据实习项目或个人开发项目进行面试,包括项目的主要内容和使用的javaweb开发所使用到的框架。
4、最后差不多11月份收到offer

面试官问的面试题:

1、java申明类型有哪些。
2、java继承和多态的应用。
3、用java写一个单例模式。
4、项目中使用了哪些技术。
5、spring AOP和IOC说一说。
6、论文主要研究方向,论文中的认证是怎么做的。
7、根据要求写一个sql语句。
8、redis有几种数据类型并说一下特点。
9、nosql有几种数据类型。
10,项目中主要功能有哪些。

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2020-10-19 19:20:39 | 校园招聘
面试过程:

1.笔试环节
其实就是一个心理健康测试,和一个性格能力测试,
这个很简单,按照自己的感觉去回答就不好,不要反社会哈~
2.面试:
一面
群面:阅读题目,小组讨论并自动生成组长和副组长,并由组长进行评价讨论。

二面:业务面试,面试官会一个个的扒开你的项目经历进行询问,最好言之确实,不要编造。

三面:总裁面,后来知道面试自己的是公司大部门的一个部长。会对你的综合实力,家庭背景进行询问。

面试官问的面试题:

1.请问什么是项目?
2.项目经理需要具备的素质有哪些?
3.团队中发生了不可调和的矛盾该怎么办。
4.能接受长期出差吗?

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2019-12-03 22:31:32 | 校园招聘
面试过程:

5轮,
简历筛选:公司指定区域投递简历;
单独面试:询问技术细节;我画了一个半桥开关电源的全结构框图,完成了技术面试
群面:了解你的家庭背景,性格特点,学校经历,抗压能力,人生规划;
性格测试:通过几百道试题,了解你的性格倾向,抗压能力,是否暴力倾向,是否极端等等;
签订协议:确定工作地点,签订offer协议。

面试官问的面试题:

为什么来到华为。
答喜欢技术,喜欢挑战,喜欢这里的技术氛围。

1,是金子可以发光;
2,适合一般人家的孩子,通过勤奋工作,在城市扎根,甚至过的小康;
3,能学到很多东西,如果主动去学,会学的更多。
4、平台大,还可内部转岗,只要你优秀,世界到处你都可以过去工作。

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2019-09-20 10:14:50 | 校园招聘
面试过程:

群面不要太紧张,最好是积极参与,不要太过分积极(显得你急功近利,团都合作不需要这样的人);最好能自然而然当组长,不要压制别人的发言;
业务面要用你自己别具一格的经历吸引面试官,我当时就说了两个事:一个是从军校申请退伍,一个是研究生期间创业,话题一直是我再说,hr看起来听的也津津有味(建议多去喜马拉雅FM听听说书,培养表达和说故事的能力,可以说的绘声绘色最好)
综合面主要是压力面,会各种打击你,hr当时说我“感觉你各个方面都很平常”,不要冷场,要自圆其说,但不要乱说,我记得这个问题我说的就是:我就是一个普通人,但是我得优点是我承认并接受自己是普通人,我的同龄人很多还不能接受这一点。

面试官问的面试题:

自我介绍;根据自我介绍问问题,还有研究生期间的项目,要说的简单易懂;压力面真不知道说什么的时候就接受hr的批评,然后坚持自己的立场,九死而无悔啦

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2019-09-04 09:10:18 | 校园招聘
面试过程:

1.通过校园招聘免了简历筛选,直接做笔试和面试
2.要求尽快能入职
3.要求熟悉多门语言,有多门语言基础
4.英语达标

面试官问的面试题:

主要问,C与Java项目的后台开发(约40分钟)。
1.高并发相关问题。
2.基础知识
3.问java,c ++哪个更熟悉,回答java,然后问了很多java基础知识
人格测试
电话技术采访后,这是一次人格测试。
您可以参考答案:华为招聘期间人格测试的基础是什么?是时候完成答案了吗?
当我在做问题时,我基本上按照自己的想法,最后通过了。
现场面试
当我到达深圳市,我去了相应的部门。会议室里有人向我们解释说:
1.该部门的主要工作
2.职业发展
3.薪资待遇

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