群面：开车在等红绿灯时有乞讨者来乞讨，该不该给钱。
面试过程：网上投递简历，先笔试职业性格测试，到酒店现场面试，一面是群面，时间比较长，分成两组辩论，题目是开车在等红绿灯时有乞讨者来乞讨，该不该给钱。淘汰大部分人后进入二面，应该时一个小领导面试，一对一，随便聊。后来过了，到三面，应该是一个比较大的领导，自我介绍，聊聊天，后面让等通知，我就知道没通过。。。
面试官问的面试题： 自我介绍，你为什么选择来我们公司工作？
你的优点和缺点是什么？
你的职业发展计划是什么（或：你未来5年的计划是什么）？如何实现这个计划？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
群面：三个面试官，12个人分两组，先挨个自我介绍，然后讨论曾经三聚氰胺的事件，以及企业能有的应对措施。
面试过程：首先是一对一面试，主要聊一聊你学的专业，为什么要来华为，有什么自己的优势。家庭学习生活等情况。感觉主要是考察表达沟通能力，逻辑思维的清晰度，这一面比较容易。然后通过后是群面。群面有三个面试官。12个人分两组，先挨个自我介绍，然后讨论曾经三聚氰胺的事件，以及企业能有的应对措施。两个组各持一种观点进行PK。过程中主要注意要点是，要找机会表达，但不能过于强势，表达有理有据，不可带有过多情绪。重点在逻辑的相互pk上，如果过于强势抢话筒，或者pk过程中情绪越来越激动，或者根本不说话。这一类过不了的。然后是英语和性格的网上测试。英语这个环节我其实做的不好。可能前两个环节表现还可以，这里也算过关了。最后又是HR老大的一对一面试。主要是挖掘你个人性格上的一些比较突出或者特殊的一些特质，或者突然间就让你用英语聊天。等等。这个过程不见得按常理出牌，所以随机应变和你个人的性格特征在这个环节上会表现出来。老大会根据你的表现做出总结和选择。
面试官问的面试题： 你学的专业是什么？
你为什么要来华为？
能介绍下你的家乡吗？用英语
你在学校期间有没有体现你能力的事件？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
群面:分为两组，一组8个人，对一个问题进行讨论，题目是“某个产品进入一个新市场所要面对的问题”。
面试过程：首先是群面，分为两组，一组8个人，对一个问题进行讨论，题目是“某个产品进入一个新市场所要面对的问题”。这个面试主要观察求职者在一个集体中的表现情况吧。第二轮面试是压力面试，面试官会出各种各样的难题给你，看你面对压力时的表现。第三轮面试是综合面试，主管一对一进行面试，主要以聊天为主。这个时候就是看你面试不同主管的性格了，有的主管很好说话，就聊聊生活工作，有的则会要求严格一些，也类似于压力面试。最后一轮是英文面试，类似于有听力，有TOPIC。
面试官问的面试题： 1.你的家庭情况
2.你的工作实习经历情况，并且根据你的回答再提问
3.压力面试时提出了以下问题：当你的team接到一个需要跨部门协调的任务时，假如交付周期只给你平常需求的2/3你会怎么办？之后在你回答后，还会进一步压缩这个交付周期，看你面对这些压力时的反应能力。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:60天
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
