知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了景旺电子(深圳)有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读景旺电子(深圳)有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解景旺电子(深圳)有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
JuLy
景旺电子(深圳)有限公司 | DBA数据库管理员
每个月社保加公积金190+110，按照基本工资2200的5%交的，周六要上半天班，住在厂区经常性加班，而且杂事较多
m_13316******
深圳市景旺电子股份有限公司 | 主管
餐补、社保、公积金、每年的团队旅游、体检、生日parting,其他的就没什么了，福利这块基本上没有什么其他的优势。
在景旺电子(深圳)有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),5%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上景旺电子(深圳)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在景旺电子(深圳)有限公司工作的人16%的反馈不清楚,66%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上景旺电子(深圳)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 5550 | 6000 | 5050 |
| cnc工艺工程师 | 7000 | 7500 | 6500 |
| 工程岗 | 8000 | 9500 | 6500 |
| mi工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 交付专员 | 11000 | 11000 | 11000 |
气球
景旺电子(深圳)有限公司 | cnc工艺工程师
公司一般都是应届生毕业生一年一次涨工资，基本上都是一次1k左右吧，我感觉还是有有完善薪酬体系
宇坤
景旺电子(深圳)有限公司 | 采购员
有年终奖，大致相当于多一个月工资，也会有年会活动，抽奖等。一般年前发，就是年假时间段就一周吧。
在景旺电子(深圳)有限公司工作的人42%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,14%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上景旺电子(深圳)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在景旺电子(深圳)有限公司工作的人64%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上景旺电子(深圳)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9713281
景旺电子(深圳)有限公司 | 交付专员
大小周，每天8小时，基本上遇到节假日需要补班，年假每年就5天，每隔72天生成一天年假，为了不让员工集中请假，
m_13316******
深圳市景旺电子股份有限公司 | 主管
上午8点上班，下午5点半下班，一般来说，要加班一会儿才能下班，平时工作很忙，年假情况一般可以休完，每周休1.5天，
职朋9614501
景旺电子(深圳)有限公司 | 管培生
助理 工程师 高级工程师 主管 经理 高级经理 总监 看能力晋升 每个月有述职报告自己绩效打分 工程师阶段会有轮岗
m_13316******
深圳市景旺电子股份有限公司 | IT工程师
公司的岗位级别大概有作业员、助理工程师、工程师、高级工程师、主管、经理、总监。公司的晋升机会一般吧，有突出表现还是晋升较快。作业员大概4k-5k、助理工程师6k-7k、工程师8k-12k、高级工程师12k-17k、主管12-20k、经理20k-30k、总监50k+
职朋9614501
景旺电子(深圳)有限公司 | 管培生
工作氛围很好，团队协作职能明确，领导比较有规划理念，每个项目之前会制定好时间线以及项目节点，也比较有耐心，不懂的会提供解决思路。
m_13316******
深圳市景旺电子股份有限公司 | IT工程师
工作压力大，团队氛围一般。我的领导是一个要求苛刻的人，凡事都要求的很细，很烦人的，我不喜欢和他共事。
你咋办
景旺电子(深圳)有限公司 | 物流助理工程师
工作节奏相对来说不算非常紧凑，每天基本准时下班，周末轮班，偶尔月底前会安排周末加班，但无加班补助，可以调休
你咋办
景旺电子(深圳)有限公司 | 物流助理工程师
对于公司内部而言不算有太大压力，但公司的成长速度太慢，会在社会上缺少核心竞争力，公司缺少相应的专业培训机会以及不太注重员工的自身能力发展，不会给员工做工作和职业规划
JuLy
景旺电子(深圳)有限公司 | DBA数据库管理员
压力较大，主要是什么来自晚上都要上班，IT地位极其低，只要用户一吊人就要背锅，还有绩效，每个月必须要有一个D
