知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了平安普惠信息服务有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读平安普惠信息服务有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解平安普惠信息服务有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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平安普惠信息服务有限公司 | 催收专员
五险一金，做满一年有企业年金和补充医疗险，月底公司会有激励餐，相当于免费请你吃晚饭或午饭，也偶尔会免费点下午茶
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平安普惠信息服务有限公司 | 咨询顾问
公司缴纳公积金 养老保险 生育保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 没有房补 有高温补贴 年休假 团险 集体体检 入职一年以上由企业年金
在平安普惠信息服务有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安普惠信息服务有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在平安普惠信息服务有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安普惠信息服务有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 催收专员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 渠道专员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 业务客户经理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 催收员 | 17000 | 17000 | 17000 |
m_19903******
平安普惠信息服务有限公司 | 渠道专员
根据业绩指标才可以涨工资，800元涨幅，完善。前几年一般一年20万以上，丰厚年终奖，现在没有了，专员也比较多，竞争大了，收入不稳定了，加上疫情
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平安普惠信息服务有限公司 | 贷后客服
每个月个人指标完成，工资都是很可观的，工资幅度30%吧。薪酬完善。每个月个人指标完成，工资都是很可观的，工资幅度30%吧。薪酬很完善，六险一金
m_19903******
平安普惠信息服务有限公司 | 渠道专员
之前有，一般一年7万左右年终奖，后来没了！2月发。算上工资，19-22年，前几年一般收入在25万左右一年，公积金比较多
职朋9594876
平安普惠信息服务有限公司 | 催收专员
没有年终奖，工资构成就是底薪加提成，听公司员工说要经理以上职位才能享有年终奖，具体多少不太清楚，普通催收是没有年终奖的
在平安普惠信息服务有限公司工作的人11%的反馈偶尔晚下班,55%的反馈经常晚下班,33%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安普惠信息服务有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在平安普惠信息服务有限公司工作的人66%的反馈周六经常加班,11%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安普惠信息服务有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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平安普惠信息服务有限公司 | 贷款专员
周六经常加班，平时晚上8点下班，业绩主要看市场情况，不是很稳定，除五险一金外不提供其他补助
专业办理无抵押贷款
平安普惠信息服务有限公司 | 管理咨询顾问
经常加班，下班时间不准时，年假有5天，但是一般没有时间休息，说是双休，但是一般都是不休息，除了个别情况国家法定假日能休息
职朋用户
平安普惠信息服务有限公司 | 风控专员
有m1催员，m2催员，m0催员，可以一步步往上晋升，也可以晋升组长，组长工作就是管理所有组员的工作内容，需要保证自己组内的指标，也会配合组员进行催收，组长工资应该一万左右
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平安普惠信息服务有限公司 | 信贷员
信贷员 业务主任 门店经理 分部经理 区域副总 区域总 晋升速度还是很快的，快的一年能当主任，，两年能当经理。。。各级别工资差异不是特别大，，但是同级别内差异非常大，完全看业绩
职朋用户
平安普惠信息服务有限公司 | 风控专员
氛围很好，同事间能够互帮互助，遇到问题共同解决，公司领导虽然比较严格，但是也很关心员工，会及时发现员工问题，并帮助一起解决。
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平安普惠信息服务有限公司 | 信贷员
团队氛围还是可以，，比较凝聚，团队之间比较友爱。但是氛围过于激进，整个公司从领导到业务人员压力都非常大，任务完不成的就非常恼火，所以常常加班
职朋9594876
平安普惠信息服务有限公司 | 催收专员
工作节奏快，基本每天都会开班，加班就一直要你催客户，加班没加班费，一个月正常来说是四天假，指标不好还不让你休完，休息不一定是一天，可能是让你休半天
ligl0711
平安普惠信息服务有限公司 | 咨询顾问
工作节奏较快 竞争压力较大 经常会有加班现象，周六会有加班，没有加班补助 一般情况下每周会安排一天休息时间 来自于管理层的业绩压力会较大
