知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了浙石化工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙石化的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙石化福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
浙石化 | 主操
没有福利，住宿收费每月800，班车也准备收费，请假扣很多钱，伙食一般，每个月倒班员工还要上一个副班，不给加班费
一直很安静
浙石化 | 一线运行人员
有五险一金，房补600，交通补200公积金交百分之5，保险也有，餐补600，住公司的房子免费，不过水电自己交，热水好像4.2一吨，冷水3.8一吨。
在浙石化工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上浙石化社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙石化工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙石化住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 主操 | 11333 | 12000 | 10000 |
| 主管 | 19000 | 22000 | 16000 |
| 操作员 | 7500 | 8000 | 7000 |
| iqc副班长 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 仪器仪表 | 3000 | 3000 | 3000 |
心淡然
浙石化 | 主管
每年根据评级和测评涨工资，报上去不一定会涨，通过率7层，也会根据年底绩效完成情况，每年涨2万差不多。公司薪酬体系完善。
职朋用户
浙石化 | 主操
没有，都是自己的钱留年底发，中途离职不给发，每年过年前发放，每个人不一样，扣年薪的 20%主操年底能发50000，班长多一些点，
心淡然
浙石化 | 主管
年终奖也就是年薪的剩余部分年底一次发放，每个级别不同发放的比例不同，有3层或者2层。算不上年终奖。
在浙石化工作的人50%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,12%的反馈轮班(两班倒),12%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上浙石化是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙石化工作的人12%的反馈周六经常加班,12%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,50%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙石化周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
浙石化 | 化验
每周加班一天，算在年薪里面，年假嘛，少的可怜，我是算不清楚，因为要离开了了。算是单休吧，有一天是双倍工资
职朋9646542
浙石化 | 主操
主管，运工，值班长，班长，主操，副操，班员，副班长，副经理，经理等等，岗位很多，不同装置也有区别，已经有40个字以上了吧
职朋用户
浙石化 | 主操
公司实行单休，工作节奏还可以，检查比较多，考核也多，上夜班不能睡觉，厂区不能吸烟，加班费少的很，每个小时30
一直很安静
浙石化 | 一线运行人员
工作日常，现在还是建设期，等投产就会好很多，毕竟新公司潜力就大，也是民营企业，奔钱去的，运行是4班两倒，有调休
