知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了招银网络科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读招银网络科技的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解招银网络科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
zacy2018
招银网络科技 | JAVA工程师
福利多呀上面说的都有，还有节日补贴，年终奖也比较多，5个月左右，加班不多，相对比较轻松
sumozyan
招银网络科技 | JAVA研发工程师
五险一金都是有的，交通补助没有。节假日会有一些福利，算是surprise。会有电影卡之类的。
在招银网络科技工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上招银网络科技社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招银网络科技工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上招银网络科技住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 测试开发工程师 | 13000 | 13000 | 13000 |
| JAVA工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 云平台开发 | 21000 | 21000 | 21000 |
| java开发 | 17500 | 17500 | 17500 |
大熊猫和灰熊
招银网络科技 | 软件开发工程师
每年涨一次，普调百分之8，不知道别人多少，考核好的可能涨的比较快，普通人也就这样把，薪酬体系还是比较完善的
在z
招银网络科技 | 3d测试员
有，1个月，一般每季度会有季度奖，所以会有季度考核，有强制下浮的比例，搞得人心惶惶。很严格，压力很大。
大熊猫和灰熊
招银网络科技 | 软件开发工程师
有，一般2,3个月有的，就看考核了，普通人就这么多，这边考核完全看领导怎么给了，怎么给就这么接受好了，每年过年之前会发下来
在招银网络科技工作的人28%的反馈基本准时下班,28%的反馈偶尔晚下班,42%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上招银网络科技是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招银网络科技工作的人57%的反馈周六周日偶尔加班,42%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上招银网络科技周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
招银网络科技 | 软件开发
准时下班是不存在的，强制加班，要是准时下班领导直接就找你了。明确跟你说加班时间跟绩效考核挂钩，加班时间也跟领导的绩效挂钩，你想想你不加班可能吗？周末也偶尔加班，年假到还好，不是按最低标准给的。
大熊猫和灰熊
招银网络科技 | 软件开发工程师
早8点半上班，一般晚8点半下班，年假5天每年涨好像，最高15天，不太确定具体规定了，大部分部门能双休
(^=_=^)✔
招银网络科技 | web前端
大概有十几级，入职前期一般一年升一级，后面看个人，整体比例有控制，工资待遇级别差距不平均，越往后差距越大，也越难晋升
在z
招银网络科技 | 3d测试员
公司层级较多 晋升只要你肯干还是不错，工资都不同，每年如果正常的话会有年10%左右涨幅。但是需要加班，熟悉业务。
(^=_=^)✔
招银网络科技 | web前端
工作整体节奏985，强度适中，比互联网低一些，周五一般不加班，周末一般不加班，加班无补助，纯白嫖，但是对晋升有帮助
คิดถึงLANคิดถึง
招银网络科技 | 测试开发工程师
早上八点半上班，周一二四强制加班，平时一般九点之后下班吧，节奏比想象中的快一些，周末偶尔需要加班，没有加班补贴
(^=_=^)✔
招银网络科技 | web前端
越往后工作压力越大，因为考核强制分布绩效，而且年龄越大越不好走，主要来自于内卷呗，okr
คิดถึงLANคิดถึง
招银网络科技 | 测试开发工程师
轮流背B2，工作强度比较大，所用技术比较老，技术提升比不上大部分互联网公司，跳槽比较难，靠自己平时多学习积累吧
