东莞波顿香料有限公司
东莞波顿香料有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了东莞波顿香料有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读东莞波顿香料有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解东莞波顿香料有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
宇哲
东莞波顿香料有限公司 | 办公室主任
最低标准的五险一金。部分节假日会发100块。包吃包住，但是伙食一般。有员工活动室，篮球场，其他福利一般比较少。
xiteer
东莞波顿香料有限公司 | 财务会计
毕业生毕业三年内有房补，没有交通补助，有公积金，但是没有体检之类的福利。有一些爬山的活动等等。福利方面并没有特别的优势，但是也算正规，满足国家要求的最低限。
在东莞波顿香料有限公司工作的人75%的反馈有社保(5险),25%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞波顿香料有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东莞波顿香料有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞波顿香料有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋9650473
东莞波顿香料有限公司 | 2级技术员
公司一般来说，总的来说还可以，一般一年涨一次薪资，工资涨幅500，公司的体系较完善，但是听说有很多不好的地方，我这边过来看看
东莞人社
东莞波顿香料有限公司 | 经理
听老员工讲基本没有涨工资，即使有个别涨工资的也是一点点，指望涨工资就别想了；没有什么薪酬体系，差别很大。招聘是职位是经理，入职以后给你定岗专员，没有诚信可言，讲的是年薪分14个月发放，年终另外发两个月工资，但会让你元月1日以后入职，这样就不够整个年度，以没有做满整个年度克扣你两个月工资不发，非常坑爹···
东莞人社
东莞波顿香料有限公司 | 经理
所谓年终奖就是你年薪的一部分，其他就别想了，那两个月工资也必须是满一年才有，如果你是元月几号入职，那sorry当年的年终两个月工资是没有的；发放一般在春节前。
在东莞波顿香料有限公司工作的人100%的反馈基本准时下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞波顿香料有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东莞波顿香料有限公司工作的人25%的反馈周六周日偶尔加班,75%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞波顿香料有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
宇哲
东莞波顿香料有限公司 | 办公室主任
双休，职能部门一般可以准时下班，厂区可能会加班，技术部门可能会加班学习。工作时间是8点45到12点，1点到5点半。
路旁的绿虹
东莞波顿香料有限公司 | 业务员
时间比较自由，年假五天，业务员驻点外面，自己管理自己，就是一个人负责一个片区，比如江苏有两个人，自己管理自己时间， 无所谓加班
东莞人社
东莞波顿香料有限公司 | 经理
一般的职位序列总监、经理、主管这些，外来的基本没有晋升加薪机会，工资没有体系，听说差别很大，招聘职位是经理的入职后就是专员
职朋用户
东莞波顿香料有限公司 | 计划
总经理，总监，副总监，经理，副经理，主管，副主管公司没有晋升机会的，经理级别1万多到两万，主管级别7千左右，普通职员四五千吧我们
职朋9527656
东莞波顿香料有限公司 | 研发工程师
工作氛围总体来看比较闲适，没有什么太大的压力，部门内部合作还是相对愉快的。但是部门和部门之间的合作真的很差，基本就是各怀鬼胎，出了问题只会推卸责任。
东莞人社
东莞波顿香料有限公司 | 经理
没有什么企业文化，工作氛围很冷清，各做各事，管理比较猥亵、卑鄙，尤其个别管理人员比较下作，动辄就是对员工的各种处罚、辞退、克扣工资，仲裁案件不断
xiteer
东莞波顿香料有限公司 | 财务会计
节奏并不像是深圳的公司，相对于很多IT公司而言，这个是传统行业，比较慢。下班比较准时，偶尔需要加班。周末如果有事情，需要加班，没有加班的工资，但是可以申请调休。