通知今天10点半进行面试，结果等到下午2点左右才开始面试。(先鄙视一下华为的工作，找点安慰12个人，分成两组，进行群殴。群殴流程是这样的：
　　1)个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍
　　2)面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊
　　3)小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。这里要注意组内其他人的发言，并选好自己的角色，比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。
　　4)面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等
　　5)休息5分钟

华为技术有限公司财务会计面试题

面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，直到逼得你无语为止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。最后，面试官会通知大家在外面大厅等着(再次鄙视华为的工作，大厅挤那多人，也不分成几个区域进行通知。再次找点安慰[sweat])。过一会，面试官会直接刷掉一批人，像我们是只留下7个人，然后再继续等。当时我们都以为进下一轮了，[sweat]，太单纯了!过了半个多小时，工作人员再次过来，这次轮到我不幸被刷了[cry]，留下了6个人。

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首先一人一分钟自我介绍，然后评论别人的介绍评论印象最深和不深的，最后进行群体讨论，发表观点。

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为什么是某个人的自我介绍的印象最深？简单问了下专业的知识，比如目前合同确认的五要素是什么？

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一对一面试，进去首先自我介绍，然后后会问一些基本情况，包括家乡，以后意向工作城市等，还有对这个工作的看法，薪资待遇等等

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一对一面试，进去首先自我介绍，然后后会问一些基本情况，包括家乡，以后意向工作城市等，还有对这个工作的看法，薪资待遇等等

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