华为嵌入式工程师的面试过程通常包括多个轮次，每一轮都有不同的侧重点。以下是一些常见的面试流程和问题类型，这些信息基于公开分享的经验和资料：

面试流程
初步筛选：通过简历筛选后，可能会有一个初步的技术电话或视频面试。
技术面试：
第一轮：主要考察基础技术和项目经验。面试官会针对简历中的项目进行深入提问，了解你的实际动手能力和解决问题的能力。
第二轮：更深入的技术细节，可能涉及特定领域的专业知识，如ARM架构、Linux内核、RTOS等。
第三轮：交叉面试，可能由不同部门或级别的面试官参与，进一步验证你的技术能力和团队协作能力。
综合面试：通常是与主管或高级管理人员的面试，主要考察你的沟通能力、团队合作精神、解决问题的方法以及对公司的适应性。

华为技术有限公司嵌入式软件工程师面试题

项目经验相关：
你为什么选择做这个项目？
项目的核心内容是什么？有哪些创新之处？
你在项目中的具体贡献是什么？
你是如何解决项目中遇到的问题的？
技术知识：
裸机中断处理机制及优先级管理。
中断处理不完时的解决方法。
MMU（内存管理单元）的基本概念及其作用。
Linux驱动开发经验，如果有的话，请详细描述；如果没有，表达出你学习和掌握相关技能的兴趣。
RTOS（实时操作系统）与裸机程序的区别，特别是在资源占用、任务管理和应用场景方面的差异。
IIC和SPI通信协议的区别。
编程能力：
编写简单的代码片段，例如两数之和、两数相加等。
解决一些经典算法问题，如最接近的三数之和、四个数等。
软技能：
如何应对压力和解决问题。
你的职业规划和个人目标。
你对华为公司文化的理解及认同度。

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1、2019年7月应届毕业生，通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。
2、接收到笔试链接，笔试题目三道编程题，基本上通过一道多一点即可进入面试环节。
3、面试分为二面，一面主要是根据简历进行面试，首先面了java基础，javaweb，项目经历，然后根据项目进行拓展聊了一会web安全，其他面了一些nosql的基础等。二面是主管领导面试，主要根据实习项目或个人开发项目进行面试，包括项目的主要内容和使用的javaweb开发所使用到的框架。
4、最后差不多11月份收到offer

华为技术有限公司软件开发工程师面试题

1、java申明类型有哪些。
2、java继承和多态的应用。
3、用java写一个单例模式。
4、项目中使用了哪些技术。
5、spring AOP和IOC说一说。
6、论文主要研究方向，论文中的认证是怎么做的。
7、根据要求写一个sql语句。
8、redis有几种数据类型并说一下特点。
9、nosql有几种数据类型。
10，项目中主要功能有哪些。

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面试过程是在一个酒店里，一共有两轮面试，面试者较多。第一轮面试主要是技术面，写一个字符串算法，删除其中的特殊符号，实际上就是一个排序算法的考察，由于我很久没写算法了，支支吾吾了半天，终于还是用C++写出来了，然后就是看我的简历，聊项目，这个我准备过，就叽哩哇啦的讲了一大堆项目的事情，一面结束，面试官说OK；接着直接进到里面，进行第二轮面试，面试官应该是个领导，看起来很和蔼，就问了问我的一些基本情况，职业规划以及能否接收异地研发等等，这个当然是说可以了，愿意接收一切。之后就结束了。过了大概一周之后，就收到了华为的Offer的短信和邮件了，还是蛮开心的！^_^

华为技术有限公司软件开发工程师面试题

第一轮面试主要是技术面，写一个字符串算法，问了问一些C++的语法，和STL等等；
第二轮面试就是谈理想，问了下个人基本情况，职业规划，薪资以及能都异地出差等等，比较容易，就像聊天一样。

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一轮技术一轮HRBP面，技术面当场出面试结果，通过后进入HRBP面试，上午技术面结束发了一张饭票，在食堂吃过饭下午开始HRBP面试

华为技术有限公司南京软件测试工程师面试题

对测试这个岗位的看法
项目相关的东西，具体做的项目，项目中应用到的技术原理，讲解下整个过程

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